Okres wypowiedzenia umowy o pracę — ile wynosi (tabela)
Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zależy od stażu pracy u danego pracodawcy — nie od stażu ogólnego. Reguluje to art. 36 Kodeksu pracy.
Umowa na czas określony i nieokreślony
| Staż u tego pracodawcy | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| krócej niż 6 miesięcy | 2 tygodnie |
| co najmniej 6 miesięcy | 1 miesiąc |
| co najmniej 3 lata | 3 miesiące |
Do stażu wlicza się cały okres zatrudnienia u tego pracodawcy, łącznie z wcześniejszymi umowami.
Umowa na okres próbny
| Okres próbny | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| do 2 tygodni | 3 dni robocze |
| od 2 tygodni do niecałych 3 miesięcy | 1 tydzień |
| 3 miesiące | 2 tygodnie |
Kiedy faktycznie kończy się umowa
Tu jest najczęstsza pułapka (art. 30 § 2¹ KP):
- okres liczony w miesiącach kończy się ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego — wypowiedzenie złożone 10 marca z 1-miesięcznym okresem kończy umowę 30 kwietnia, nie 10 kwietnia;
- okres liczony w tygodniach kończy się w sobotę.
W praktyce oznacza to, że złożenie wypowiedzenia na początku miesiąca i pod jego koniec daje niemal ten sam termin rozwiązania umowy.
Dokładny ostatni dzień umowy policzysz w kalkulatorze końca wypowiedzenia, a gotowy wzór pisma znajdziesz w generatorze wypowiedzenia umowy.