Twój Niezbędnik

Umowa o pracę

Umowa o pracę na okres próbny, czas określony lub nieokreślony z elementami wymaganymi przez art. 29 § 1 Kodeksu pracy. Pozostałe informacje o warunkach zatrudnienia pracodawca przekazuje w ciągu 7 dni od dopuszczenia do pracy.

Stan prawny na

………, dnia ………

………
………
Pracownik:
………
………

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu ……… w ……… pomiędzy: ………, ……… („Pracodawca"), a ………, zam. ……… („Pracownik").

§ 1. Strony zawierają umowę o pracę ……….

§ 2. Pracownik będzie wykonywał pracę na stanowisku: ………, w miejscu: ……….

§ 3. Wymiar czasu pracy: ……….

§ 4. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze: ………, płatne ……….

§ 5. Dzień rozpoczęcia pracy: ……….

§ 6. Informację o normie i wymiarze czasu pracy, przerwach, odpoczynku, urlopie wypoczynkowym i pozostałych warunkach zatrudnienia Pracodawca przekaże Pracownikowi nie później niż w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy (art. 29 § 3 Kodeksu pracy).

§ 7. W sprawach nieuregulowanych umową stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

§ 8. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

…………………………
(Pracodawca)
…………………………
(Pracownik)

Wzór ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za skutki użycia wygenerowanego dokumentu — w sprawach istotnych skonsultuj treść pisma z prawnikiem.

Powiązane

Najczęstsze pytania

Co musi zawierać umowa o pracę?

Strony i adres siedziby pracodawcy, rodzaj umowy, datę zawarcia oraz warunki pracy i płacy: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie ze wskazaniem składników, wymiar czasu pracy i dzień rozpoczęcia pracy, a przy umowie terminowej — czas jej trwania (art. 29 § 1 KP).

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2026 i 2027 roku?

W 2026 r. 4806 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie (rozporządzenie Rady Ministrów, Dz.U. 2025 poz. 1242), a od 1 stycznia 2027 r. — 4950 zł (Dz.U. 2026 poz. 1213). Przy niepełnym etacie — proporcjonalnie.

Jak długo może trwać okres próbny?

Do 3 miesięcy. Jeśli strony planują później umowę na czas określony krótszą niż 6 miesięcy — do 1 miesiąca, a przy umowie od 6 do 12 miesięcy — do 2 miesięcy; te krótsze okresy można raz wydłużyć o maksymalnie 1 miesiąc (art. 25 KP).

Czy umowę trzeba podpisać przed pierwszym dniem pracy?

Umowę zawiera się na piśmie. Jeśli nie została podpisana, pracodawca musi przed dopuszczeniem do pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie strony, rodzaj i warunki umowy (art. 29 § 2 KP).

Czy moje dane są wysyłane na serwer?

Nie. Pismo powstaje w przeglądarce, a zapis do PDF realizuje funkcja drukowania. Dane nie opuszczają urządzenia.